🌊 Soła: 266 cm NORM ➡️ stab.

System punktów · oswiecimskie.pl

Komentuj artykuły

+2 pkt za komentarz

Zgłaszaj zdarzenia

+5 pkt za zgłoszenie

Oceniaj treści

+1 pkt za ocenę

Wymieniaj nagrody

Bilety, zniżki i vouchery!

Oświęcim Online Oświęcim Online

Strajk ostrzegawczy w ZUS 17 czerwca. Możliwe utrudnienia w obsłudze klientów rano w Oświęcimiu

17 czerwca w godz. 8–10 w części placówek ZUS może wydłużyć się czas obsługi z powodu strajku ostrzegawczego związków zawodowych. …

Strajk ostrzegawczy w ZUS 17 czerwca. Możliwe utrudnienia w obsłudze klientów rano w Oświęcimiu
Strajk ostrzegawczy w ZUS 17 czerwca. Możliwe utrudnienia w obsłudze klientów rano w Oświęcimiu
17 czerwca w godz. 8–10 w części placówek ZUS może wydłużyć się czas obsługi z powodu strajku ostrzegawczego związków zawodowych. Spór dotyczy podwyżek – związki chcą 1,2 tys. zł, ZUS proponuje 220 zł. Strajk ostrzegawczy w ZUS 17 czerwca. Możliwe utrudnienia w obsłudze klientów rano Utrudnienia w godzinach 8:00–10:00 Z powodu planowanej przez związki zawodowe na 17 czerwca 2026 roku akcji protestacyjnej, tego dnia w godzinach 8:00–10:00 w części placówek ZUS na terenie całego kraju może wydłużyć się czas obsługi klientów. ZUS prosi klientów o wyrozumiałość i, w miarę możliwości, planowanie wizyt po godzinie 10:00 lub w innym terminie. Zachęca też do korzystania z portalu eZUS i aplikacji mobilnych. Infolinia ZUS będzie działać w pełnym zakresie, jednak we wskazanym czasie oczekiwanie na kontakt z konsultantem może się wydłużyć. Spór o wynagrodzenia i warunki pracy Strajk ostrzegawczy to przewidziany prawem etap sporu zbiorowego, zgłoszonego przez ZUS do Okręgowego Inspektora Pracy. Spór dotyczy poprawy warunków pracy – dostosowania zatrudnienia do liczby nałożonych na ZUS zadań oraz relacji interpersonalnych w obszarze etyki. Strajk ostrzegawczy jest legalny i może być przeprowadzony tylko raz. Przedmiotem sporu są przede wszystkim wynagrodzenia. Organizacje związkowe domagają się podwyżki w wysokości 1,2 tysiąca złotych brutto na etat. Ostatnia propozycja zarządu ZUS zakładała wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 220 złotych brutto na pracownika, a także jednorazową nagrodę w wysokości 4 tysięcy złotych brutto dla każdego zatrudnionego, pod warunkiem uzyskania wymaganych zgód.

Oceń artykuł

0.0/5

Komentarze

Bądź pierwszy! Dodaj komentarz do tego artykułu.

Udostępnij artykuł

📧 Subskrybuj nasz newsletter

Otrzymuj najnowsze aktualności z Oświęcimia prosto do swojej skrzynki odbiorczej.

📊 Statystyki Portalu

208
Odwiedziny dzisiaj
3,484
Artykułów
4.4/5
Średnia ocena
9
Źródeł

📈 Trend odwiedzin (7 dni)

Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Mon
Tue
Średnio 157 odwiedzin/dzień