9 lutego wystartowała rekrutacja do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”. Małe i średnie firmy z Małopolski otrzymują w nim doradztwo strategiczne, doradztwo HR, szkolenia, a także do 63 000 zł grantu z Funduszy Europejskich. Wsparcie pozwala im poprawić zarządzanie różnorodnością pracowników. Wnioski można składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, instytucji Województwa Małopolskiego.   Co zyskuje przedsiębiorca? Na początek pracodawca i kluczowi pracownicy firmy otrzymują w projekcie szkolenie na temat zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem. Firma bierze też udział w doradztwie strategicznym. Ekspert przeprowadza diagnozę firmy pod kątem zarządzania pracownikami, a także wskazuje obszary wymagające usprawnienia. Następnie – wspólnie z pracodawcą, uwzględniając jego potrzeby i warunki prowadzenia działalności gospodarczej – opracowuje strategię zarządzania wiekiem w firmie. W kolejnym etapie pracodawca otrzymuje dofinansowanie z Funduszy Europejskich na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Może m.in. wprowadzić mentoring, poprawić integrację zespołu, zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, unowocześnić przestrzenie socjalne, doposażyć stanowiska pracy zdalnej czy zmodernizować sprzęt w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego. Firma korzysta również z doradztwa HR-owego, dzięki któremu tworzy lub aktualizuje procesy kadrowe czy planuje działania zwiększające motywację pracowników. Na koniec osoby wskazane przez pracodawcę biorą udział w szkoleniu, podczas którego poznają m.in. metody wydłużania aktywności zawodowej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i przeciwdziałania dyskryminacji.  Wsparcie jest dopasowane do indywidualnych potrzeb firmy, o co dba konsultant z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, współpracujący z przedsiębiorcą przez cały czas jego udziału w projekcie. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej projektu.   Kto może skorzystać z pomocy? Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”, dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, jest adresowany do małych i średnich firm z Małopolski. Pracodawca, chcący wziąć udział w projekcie, musi m.in.:  spełniać warunki dostępu do otrzymania pomocy de minimis; prowadzić działalność od co najmniej 2 lat; nie uczestniczyć we wcześniejszych edycjach projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”; nie mieć zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne; nie być karanym.   Wszystkie wymogi stawiane pracodawcom w projekcie znajdują się w Regulaminie.   Zgłoszenia Pracodawcy, zainteresowani projektem, muszą wypełnić formularz rekrutacyjny i dostarczyć go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie do 20 lutego 2026 roku. Przypominamy, że formularz rekrutacyjny, składany przez portal ePUAP, przez e-Doręczenia lub mailem musi być podpisany elektronicznie podpisem kwalifikowanym lub z użyciem profilu zaufanego. W przypadku pytań odnośnie rekrutacji prosimy kontaktować się bezpośrednio z Biurem Projektu. Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0", realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, instytucję Województwa Małopolskiego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021 – 2027, Priorytet 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.7 Wsparcie na rzecz zarządzania różnorodnością u pracodawców, Typ A: opracowanie oraz wdrożenie kompleksowych narzędzi w celu umożliwienia elastycznego reagowania na zmiany zachodzące na rynku pracy i utrzymanie pracowników, jest dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.   Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie